Geçtiğimiz yıl başarıyla hayata geçirilen ve bu yıl da devam eden TDV Sivil Toplum Okulu Projesi, sosyal sorumluluk bilinci yüksek, girişimci, araştırmaya ve öğrenmeye hevesli gençleri sivil toplum dünyasına kazandırmayı amaçlayan bir eğitim ve gelişim programıdır.
Bu proje ile lisans mezunu gençlerin iletişim becerileri güçlendirilmekte, STK perspektifi kazanmaları sağlanmakta ve sahada aktif görev alabilecek donanıma ulaşmaları hedeflenmektedir. Katılımcılar, işbaşı eğitimler ve gönüllü saha çalışmaları ile gerçek deneyimler edinirken, kişisel ve mesleki gelişimlerine katkı sağlayacak eğitimler ve sosyal etkinliklerle desteklenmektedir.
Projenin Amacı
Sivil Toplum Okulu Projesi; sosyal sorumluluk bilinci yüksek, girişimci, araştırmaya ve öğrenmeye hevesli gençleri sivil toplum dünyasına kazandırmayı amaçlamaktadır. Program, katılımcıların kişisel gelişimlerini desteklemek, sivil toplum perspektifi edinmelerine yardımcı olmak ve işbaşı eğitimleri ile gönüllü saha çalışmaları sayesinde aktif deneyim kazanmalarını hedefler.
Gerekçesi
Sivil toplum kuruluşlarının etkinliğini artırmak ve gençlerin toplumsal sorumluluk bilinciyle yetişmesini sağlamak için nitelikli insan kaynağına ihtiyaç vardır. Bu proje, gençlerin hem teorik hem pratik eğitimlerle donanım kazanmasını sağlayarak sivil toplumun geleceğine yön verecek liderler yetiştirmeyi amaçlar.
Hedef Kitlesi
Program, Ankara’da ikamet eden, lisans mezunu (bölüm fark etmeksizin), 26 yaşından gün almamış ve sivil toplum alanına ilgi duyan genç bireyleri hedeflemektedir. Bu gençlerin öğrenmeye açık, gönüllülük ruhuna sahip ve toplumsal katkı motivasyonu yüksek olmaları beklenir.
Projenin Beklenen Çıktıları Nelerdir?
Projenin beklenen çıktıları, hem bireysel hem kurumsal hem de toplumsal düzeyde önemli faydalar üretmeyi amaçlamaktadır. Katılımcılar, iletişim, proje yönetimi, gönüllülük, dijital okuryazarlık ve takım çalışması gibi mesleki ve kişisel beceriler kazanırken, TDV bünyesinde işbaşı eğitimleri ve gönüllü saha çalışmalarıyla doğrudan deneyim elde edeceklerdir. Bu kazanımlar, mezuniyet belgesiyle resmi olarak belgelenecek ve bireysel gelişim somut bir şekilde görünür hale gelecektir.
Kurumsal açıdan bakıldığında, projeye katılan gençlerin süreç boyunca edindikleri bilgi, beceri ve deneyimlerle TDV’nin ve benzeri kurumların çalışmalarına katkı sunmaları öngörülmektedir. Bu katkı, kurumların daha etkin ve yenilikçi bir işleyiş geliştirmesine destek olurken aynı zamanda gönüllülük kültürünün daha geniş bir tabana yayılmasına da imkân tanıyacaktır. Katılımcıların projelere aktif şekilde dahil olması, kurumsal süreçlerin güçlenmesine ve sürdürülebilir bir gönüllülük ekosisteminin oluşmasına önemli bir zemin hazırlayacaktır.
Toplumsal düzeyde değerlendirildiğinde, gençlerin ihtiyaçları yerinde gözlemleyip çözüm üretme süreçlerine katılması sivil toplum bilincinin güçlenmesine katkı sağlar. Bu deneyim, onların sorumluluk alma ve topluma katkı sunma becerilerini pekiştirirken, mezunların farklı ortamlarda edindikleri birikimleri paylaşmaları sayesinde uzun vadeli ve sürdürülebilir bir etki ortaya çıkar. Böylece program, gençleri yalnızca bireysel gelişim açısından değil, aynı zamanda sivil toplumun geleceğini şekillendiren liderler olarak konumlandırır; toplumsal dönüşümün öncüleri haline gelmelerine zemin hazırlar.
SIKÇA SORULAN SORULAR
Kimler başvurabilir? +
Sivil Toplum Okulu’na; Ankara’da ikamet eden, lisans mezunu (bölüm fark etmeksizin), 26 yaşından gün almamış, bekar, sivil toplum alanına ilgi duyan ve aktif katılım göstermeye istekli genç bireyler başvurabilir. Program, sosyal sorumluluk bilinci yüksek, girişimci, araştırmaya ve öğrenmeye hevesli gençleri sivil toplum dünyasına kazandırmayı hedeflediği için, adaylarda öğrenme isteği, gönüllülük ruhu ve toplumsal katkı motivasyonu öncelikli kriterler arasında yer almaktadır.
Başvuru yapacak adaylarda aranan özellikler nelerdir? +
Sivil Toplum Okulu’na başvuran adaylarda yalnızca akademik başarı değil; dil becerisi, gönüllülük tecrübesi, proje deneyimi ve toplumsal duyarlılık gibi çok yönlü nitelikler aranır. Programın hedefi, gençleri çok yönlü donanımlarla sivil toplum dünyasına hazırlamaktır.
Bu özellikler, gençlerin hem TDV bünyesinde hem de farklı kurumlarda sivil toplumun geleceğine yön verecek donanıma sahip olmalarını sağlar.
Başvuru için hangi belgeler gerekli? +
Başvuru için adaylardan kimlik ve eğitim durumlarını doğrulayan belgeler talep edilmektedir. Bunlar arasında lisans diploması veya öğrenci belgesi/transkript, vesikalık fotoğraf, kendini tanıtan kısa bir videolu özgeçmiş ve başvuru formunda istenen diğer ek belgeler (örneğin referans mektubu, varsa sertifikalar) yer almaktadır. Belgelerin eksiksiz ve doğru şekilde yüklenmesi, değerlendirme sürecinin sağlıklı ilerlemesi açısından büyük önem taşır.
Başvurular nasıl yapılır? +
Başvurular TDV’nin resmî web sitesi üzerinden alınmaktadır. Adaylar, çevrim içi başvuru formunu eksiksiz doldurmalı ve istenen belgeleri (diploma, vesikalık fotoğraf, videolu özgeçmiş vb.) sisteme yüklemelidir.
Seçim süreci nasıl ilerler? +
Ön değerlendirme sürecini geçen adaylar yüz yüze mülakata davet edilmekte, eğilim analizleri uygulanarak seçim süreci tamamlanmaktadır. Belgelerin doğru isimlendirilmesi ve eksiksiz yüklenmesi, değerlendirme sürecinin sağlıklı ilerlemesi açısından büyük önem taşır.
Katılımcılardan hangi görevler beklenir? +
Proje süreci boyunca katılımcılara, Vakıf faaliyetleri kapsamında eğitim amaçlı çeşitli görevler verilir. Bu görevler, STO öğrencilerinin sivil toplum bakış açısı kazanmalarına ve kurumsal işleyişi deneyimlemelerine katkı sunacak şekilde planlanır.
Öğrenciler, proje süresi boyunca haftada iki gün (ayda toplam sekiz gün) işbaşı eğitimine katılım sağlarlar. Proje kapsamında düzenlenecek kişisel gelişim eğitimlerine katılım esastır. Ayrıca öğrencilerin dönem içerisinde en az on beş gönüllü saha çalışmasında aktif olarak görev almaları beklenmektedir. Sürecin sonunda ise STO öğrencileri, aldıkları proje yönetimi eğitimi doğrultusunda bir bitirme ödevi hazırlayarak öğrendiklerini somutlaştırırlar.
İşbaşı eğitimlerin kapsamı nedir?+
İşbaşı eğitimleri, katılımcıların sivil toplum alanında doğrudan deneyim kazanmalarını amaçlayan uygulamalı bir süreçtir. Haftada iki gün TDV Genel Merkez’de yürütülen bu eğitimlerde, gençler kurumun farklı birimlerinde görev alarak gerçek iş süreçlerini gözlemleme ve aktif katkı sunma fırsatı bulurlar. Eğitimler; proje geliştirme, raporlama, kurumsal iletişim, etkinlik organizasyonu, veri analizi ve ekip çalışması gibi alanları kapsar. Böylece katılımcılar, teorik bilgilerini pratiğe dönüştürerek hem profesyonel becerilerini geliştirir hem de sivil toplumun işleyişini içeriden tanıma imkânı elde ederler.
Kişisel gelişim eğitim programının kapsamı nedir? +
STO Öğrencilerinin kişisel ve mesleki gelişimlerini desteklemek amacıyla zengin bir eğitim programı hazırlanmıştır. Bu program, katılımcıların hem iş hayatında hem de sivil toplum çalışmalarında ihtiyaç duyacakları temel becerileri kazanmalarını hedeflemektedir. İletişimden etik ilkelere, dijital yetkinliklerden takım çalışmasına kadar geniş bir yelpazede sunulan eğitimler, gençlerin kendilerini geliştirmelerine ve gelecekte daha etkin roller üstlenmelerine katkı sağlayacaktır.
Gönüllü saha çalışmasının amacı nedir?+
Gönüllü saha çalışması, katılımcıların teorik eğitimlerde edindikleri bilgileri gerçek hayat deneyimleriyle pekiştirmeleri için programın ayrılmaz bir parçasıdır. Bu çalışmalar sayesinde gençler, toplumsal ihtiyaçları yerinde gözlemleme, çözüm üretme ve aktif vatandaşlık bilinci geliştirme fırsatı bulurlar. Ayrıca ekip çalışması, sorumluluk alma ve topluma katkı sağlama gibi beceriler kazandırarak mezunların sivil toplum alanında daha donanımlı bireyler olarak yetişmelerine katkı sağlar. Programın amacı, yalnızca bilgi aktarmak değil; aynı zamanda katılımcıların sahada deneyim kazanarak toplumsal duyarlılıklarını artırmaktır.
Gönüllü saha çalışmalarına nasıl dahil olunur? +
Gönüllü saha çalışmalarına dahil olabilmek için katılımcıların TDV gönüllüsü olmaları gerekmektedir. Tüm saha çalışmaları Vakfın gönüllü otomasyon sistemine kaydedilir ve öğrencilere bilgilendirme mesajı gönderilir. Katılımcıların saha çalışmalarına katılımı da aynı sistem üzerinden düzenli olarak takip edilmektedir. Böylece öğrenciler hem gönüllülük bilincini pekiştirir hem de sürecin şeffaf ve düzenli bir şekilde ilerlemesine katkı sağlarlar.
Proje kapsamında hangi eğitimler verilecek? +
Kurumsal gelişim ve bireysel yetkinlikleri güçlendirmeyi hedefleyen bu proje kapsamında, katılımcıların iş hayatında daha donanımlı, bilinçli ve etkili bireyler olmalarını sağlayacak eğitim programları tasarlanmıştır. Hem profesyonel becerileri hem de kişisel gelişimi destekleyen bu eğitimler, katılımcılara iletişimden proje yönetimine, etik ilkelerden dijital okuryazarlığa kadar geniş bir yelpazede bilgi ve deneyim kazandırmayı amaçlamaktadır.
• Vakıf Geleneğinden STK’lara Sivil Toplum Kültürü
• İş Hayatında Adap ve Yazışma Kuralları
• Etik İlkeler, Şeffaflık ve Hesap Verebilirlik
• Diksiyon ve Güzel Konuşma
• Etkili İletişim Becerileri ve Beden Dilini Etkili Kullanmak
• İş Birimleri için Proje Yönetimi
• Finansal Okuryazarlık
• İş Hayatında Çatışma Yönetimi Eğitimi
• Özgeçmiş Hazırlama ve Mülakat Teknikleri
• Karar Alma ve Problem Çözme
• Biz Kültürü ve Takım Olmak
• Dijital Okuryazarlık
• Yapay Zekâ
• Zaman Yönetimi ve Verimlilik
Katılımcılar hangi becerileri kazanacak? +
STO mezunları, iletişimden proje yönetimine, gönüllülükten dijital okuryazarlığa kadar geniş bir yelpazede beceri kazanarak hem TDV bünyesinde hem de farklı kurumlarda sivil toplumun geleceğine yön verecek donanıma sahip olur.
Mezuniyet kriterleri nelerdir? +
Sivil Toplum Okulu projesine katılan gençlerin mezun olabilmeleri için aşağıdaki kriterler doğrultusunda değerlendirme yapılmaktadır:
• Devam/ Devamsızlık (%40): Katılımcıların işbaşı eğitimlere düzenli katılım oranı, mezuniyet değerlendirmesinde en yüksek ağırlığa sahiptir.
• Kişisel Gelişim Eğitimleri ve Sınavlar (%25): Eğitim programlarına aktif katılım ve sınavlardaki başarı durumu dikkate alınacaktır.
• Gönüllü Saha Çalışması (%20): Katılımcıların saha görevlerine katılımı ve bu görevlerdeki aktif rolleri değerlendirmeye alınacaktır.
• Bitirme Ödevi (%15): Proje sonunda hazırlanan bitirme ödevi, mezuniyet kriterlerinin bir parçasıdır.
Toplam değerlendirme %100 üzerinden yapılacaktır.
Mezunlara hangi belge verilecek?+
Programı başarıyla tamamlayan katılımcılara Mezuniyet Belgesi verilmektedir. Bu belge, işbaşı eğitimleri, gönüllü saha çalışmaları ve kişisel gelişim seminerleri süresince kazanılan deneyimleri resmi olarak belgelendiren bir referans niteliği taşır. Ayrıca katılımcıların dönem boyunca aldıkları eğitimler ve bitirme ödevleri de belgede yer alarak, mezunların hem teorik hem de pratik açıdan donanımlı olduklarını gösterir. Mezuniyet Belgesi, gençlerin TDV bünyesinde veya farklı kurumlarda görev alma süreçlerinde güçlü bir avantaj sağlar; aynı zamanda gönüllülük ve sosyal sorumluluk alanındaki katkılarını da görünür kılar.
Mezuniyet belgesi ne işe yarar? +
Mezuniyet Belgesi, STO sürecinde kazanılan becerilerin ve saha deneyiminin resmi kanıtıdır; gençlere hem TDV’de hem de diğer kurumlarda sivil toplum alanında güçlü bir referans ve kariyer avantajı sunar.
OMezunlar hangi alanlarda görev alabilir?+
Sivil Toplum Okulu mezunları, program boyunca kazandıkları beceri ve deneyimlerle yalnızca kendi gelişimlerini değil, aynı zamanda çevrelerine de yön verebilecek bir donanıma sahip olurlar. İletişim yetkinlikleri, proje yönetimi bilgisi ve gönüllülük bilinci sayesinde farklı kurumlarda, toplumsal girişimlerde ve kurumsal çalışmalarda aktif rol üstlenebilirler. Bu birikim, onların sosyal sorumluluk projelerinde, gençlik çalışmalarında veya kurumsal iletişim süreçlerinde değerli katkılar sunmalarını sağlar. Mezunlar, edindikleri perspektif ve motivasyonla bulundukları ortamlarda topluma yön veren aktörler olarak öne çıkar, hem bireysel gelişimlerini sürdürür hem de sivil toplumun geleceğine ilham verici bir şekilde katkıda bulunurlar.
Program sonunda ne kazanacağım? +
Program sonunda katılımcılar; işbaşı eğitimleri, gönüllü saha çalışmaları ve kişisel gelişim seminerleri sayesinde sivil toplum alanında kapsamlı bir donanım kazanırlar. Kurumsal işleyişi içeriden deneyimleme, proje geliştirme ve yönetme becerileri edinme, ekip çalışması ve iletişim yetkinliklerini geliştirme fırsatı bulurlar. Mezuniyet Belgesi, bu kazanımları resmi olarak belgeleyen güçlü bir referans niteliği taşır.
Devamsızlık hakkı var mı? +
Katılımcılar, mücbir bir sebep dolayısıyla işbaşı eğitimine devam edemedikleri günleri, uygun bir tarihte telafi ederek programın bütünlüğünü koruma ve öğrenim sürecini eksiksiz tamamlama imkânına sahiptir.
Katılım ücretsiz mi?+
Evet, Sivil Toplum Okulu’na katılım tamamen ücretsizdir. Program süresince verilen işbaşı eğitimleri, kişisel gelişim seminerleri, gönüllü saha çalışmaları ve sosyal etkinlikler için herhangi bir ücret talep edilmez. Böylece gençler, hiçbir maddi yükümlülük altına girmeden kendilerini geliştirme, sivil toplum alanında deneyim kazanma ve güçlü bir kariyer ağına dahil olma fırsatına sahip olurlar
Eğitimler nerede yapılacak?+
Eğitimler TDV Genel Merkez binasında gerçekleştirilecektir. Katılımcılar, merkezimizin eğitim salonlarında kişisel eğitim programlarına katılacak; aynı zamanda sosyal etkinlikler ve gönüllü saha çalışmaları için farklı mekânlarda da uygulamalı deneyim kazanma imkânına sahip olacaklardır. Böylece TDV’nin kurumsal atmosferinde hem teorik hem pratik eğitimler bir arada sunulmuş olacaktır.
Katılımcılara yemek/ulaşım desteği sağlanıyor mu?+
Katılımcılara işbaşı eğitimleri ve kişisel gelişim eğitimleri süresince öğle yemek desteği sağlanmaktadır. Vakıf personeliyle birlikte yemekhanede yemek yiyebilme imkânına sahiptirler. Ancak ulaşım desteği verilmemektedir; katılımcıların programa kendi imkânlarıyla ulaşmaları beklenmektedir.
Program süresince başka işte çalışmak mümkün mü?+
Program süresince haftada iki gün işbaşı eğitimine katılım ve yaklaşık 10–15 günde bir düzenlenen kişisel gelişim eğitimlerine devam zorunludur. Bu yoğunluk nedeniyle katılımcıların düzenli bir işte çalışmaları mümkün değildir. Ancak program dışında kalan zamanlarını kişisel gelişimlerine, gönüllülük faaliyetlerine veya esnek zamanlı işlere ayırabilirler. Programın amacı, gençlerin bu dönemi tam verimle geçirerek sivil toplum alanında güçlü bir donanım kazanmasını sağlamaktır.
